Im Sparkassen Innovation Hub gibt es keine Hierarchien. Jeder organisiert sich selbst.
Das setzt natürlich Vertrauen voraus aber nur so erhalten wir die Resultate, die wir brauchen und die neue Möglichkeiten schaffen. Mit Relevanz und Zukunftsfähigkeit.
„Don´t go for second best ideas“.
Dieses Statement beschreibt den Anspruch an unsere Arbeit. Dahinter steckt der unbedingte Wille, gemeinsam im Team etwas NEUES zu schaffen.
Insbesondere in unseren Workshops, wenn neue Produktideen entwickelt werden, arbeiten wir ohne Hierarchien und auf das Nötigste reduziert. Und das läuft so: Zu Beginn eines Workshops erhält jeder Teilnehmer einen Block Post-Its und einen Stift – that´s it! Im Fokus der Ideen stehen dabei immer unsere Nutzer, Trends und neue Technologien. Und warum? Unsere Methoden sind so ausgelegt, dass niemand mehr Einfluss auf die Ergebnisse nehmen kann als die anderen.
Durch diese Arbeitsweise bilden wir ein modernes Geschäftsmodell der Netzökonomie ab. Nicht direkt ein Peer-to- Peer-Netzwerk – wie von Plattformen bekannt –, sondern vielmehr ein kurzzeitig verknüpftes menschliches Ökosystem mit dem Ziel, in kurzer Zeit ein sichtbares Ergebnis zu produzieren.
"Wir haben uns bewusst für interdisziplinäre Teams entschieden, die agil und hierarchiefrei arbeiten. Ohne Leitplanken entfalten sich neue Ideen einfach besser."
Zitat von Jens Rieken, Leiter Sparkassen Innovation Hub
Solche Interaktive Verbindungen entstehen auch in unseren Workshops. Die Methoden – wie Design Thinking – sind dabei nur Werkzeuge und Mittel zum Zweck.