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Sparkassen setzen Recruiting-Videospiele ein , um Talente für Karriere und Ausbildung zu begeistern . So wird zum Beispiel eine Tresor-Challenge dargestellt oder der Berufsalltag im digitalen Mini-Praktikum spielerisch erlebbar gemacht . Dahinter steckt die Idee , Spiele in der Personalbeschaffung einzusetzen , um aus der grauen Masse der Stellenangebote herauszustechen .
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Migration und gelungene Integration sind wichtige Faktoren , um dem Fachkräftemangel zu begegnen . So sieht es auch die Sparkasse Hochschwarzwald . Dort hat man erkannt , dass zum Beispiel viele Geflüchtete aus der Ukraine gut ausgebildet und hochmotiviert sind und schnell arbeiten wollen . Der Lösungsansatz : bürokratische Hürden aus dem Weg räumen und erfolgreich neue Mitarbeitende für die eigene Sparkasse gewinnen . unsplash . com , Clay Banks
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APRIL 2024
WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
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AKEYI , SPARKASSE HOCHSCHWARZ- WALD
Bild : unsplash , Milad Fakurian
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Spielerisch Talente gewinnen
Sparkassen setzen Recruiting-Videospiele ein , um Talente für Karriere und Ausbildung zu begeistern . So wird zum Beispiel eine Tresor-Challenge dargestellt oder der Berufsalltag im digitalen Mini-Praktikum spielerisch erlebbar gemacht . Dahinter steckt die Idee , Spiele in der Personalbeschaffung einzusetzen , um aus der grauen Masse der Stellenangebote herauszustechen .
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Mit Bürokratieabbau zu neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland
Migration und gelungene Integration sind wichtige Faktoren , um dem Fachkräftemangel zu begegnen . So sieht es auch die Sparkasse Hochschwarzwald . Dort hat man erkannt , dass zum Beispiel viele Geflüchtete aus der Ukraine gut ausgebildet und hochmotiviert sind und schnell arbeiten wollen . Der Lösungsansatz : bürokratische Hürden aus dem Weg räumen und erfolgreich neue Mitarbeitende für die eigene Sparkasse gewinnen . unsplash . com , Clay Banks
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